Det er utfordrende å rekruttere sykepleiere til pleie og omsorg i kommunene. Samtidig jobber sykepleiere med utdannelse fra andre land som helsefagarbeidere eller assistenter, fordi de ikke har klart å gjennomføre norskkurs. For å øke muligheten for å rekruttere sykepleiere, gjennom å rekruttere helsefagarbeidere med sykepleierkompetanse fra hjemlandet, har vi søkt om midler spesifikt rettet mot målet om at kurs i norsk på B2-nivå skal bestås.
Det er ikke vanlig å gi støtte til utenlandske arbeidstakere som har sykepleierutdanning fra tidligere fordi kurset er beregnet på ansatte med lav utdanning. Det var derfor ingen selvfølge at kurssøknaden skulle bli godkjent.
Mål
Målet er å bistå de ansatte med å bestå nødvendig B2-eksamen i norsk. Nesten like viktig er forventede positive bieffekter som:
- inkludering
- økt kvalitet på dokumentasjon og digitale og kommunikasjonsmessige ferdigheter
- økt samarbeid, samhandling og kjennskap til hverandre på tvers av sykehjemmene Hobøl bo- og behandlingssenter og Grinitun
- å bruke kurset som rekrutteringstiltak for helsefagarbeidere med sykepleierutdanning fra hjemlandet
- inspirasjon, energi og medlæring til andre
- omdømmestyrking
Det er påmeldt fire personer fra Grinitun, tre fra Hobøl Bo- og behandlingssenter og tre fra Hjemmebasert omsorg.