Gode råd til deg som søker jobb hos oss

Her får du informasjon om hvordan rekrutteringsprosessen i Indre Østfold kommune foregår, og gode tips når du skal søke på ledige stillinger hos oss.

Alle ledige stillinger i Indre Østfold kommune lyses ut på Jobbnorge. Dette gjelder utlysninger av både faste og midlertidige stillinger.

Se alle våre ledige stillinger her

Vi er alltid på jakt etter dyktige kandidater til våre team. Finner du ikke en konkret stilling du ønsker å søke på, kan du registrere deg via “åpen søknad”. Vi tar dessverre ikke imot søknader på papir eller e-post, og søknaden din må derfor leveres via Jobbnorge.

Dersom du ikke har tilgang til PC kan du benytte deg av en publikums-PC på et av våre fem innbyggertorg og bibliotek.

innbyggertorg og bibliotek - Klikk for stort bildeSpydeberg innbyggertorg og bibliotek er et av fem innbyggertorg og bibliotek i Indre Østfold kommune.

Slik søker du på drømmejobben hos oss

Gode råd for en vellykket søknad:

  • Les godt gjennom stillingsutlysningen og skriv en søknad som forklarer hvorfor nettopp du passer til akkurat denne jobben. Bruk god tid på søknaden, og gjør det tydelig hvorfor du matcher kvalifikasjonene og egenskapene listet opp i vår stillingsutlysning. Husk å inkludere gode referanser i søknaden din.
  • Last opp alle aktuelle vedlegg i Jobbnorge. Dette er vedlegg som vitnemål, attester, tjenestebevis og fødselsattest for barn om du har det. Dette sikrer at du får riktig lønn, lønnsansiennitet og stillingskode dersom du får tilbud om jobb. Vitnemål fra utdanning i andre land må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT, nå HK-dir).
  • Skulle det oppstå problemer ved utfylling av den elektroniske søknaden, som for eksempel ved opplasting av vedlegg, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
  • Når søknadsfristen for den gjeldende stillingsutlysningen går ut, kontakter vi de aktuelle søkerne via Jobbnorge for å avtale tid for et intervju.
  • Hvis du ikke er aktuell for stillingen får du tilsendt et avslagsbrev på e-post. Vi oppfordrer deg likevel til å søke på andre stillinger du er kvalifisert for – det kan hende at det er akkurat deg vi ser etter neste gang!
ledige stillinger, mac, illustrasjon - Klikk for stort bilde

Slik foregår rekrutteringsprosessen

Vi ønsker alltid å gjennomføre en effektiv og godt strukturert rekrutteringsprosess for å sikre en positiv opplevelse for deg som søker. Dette innebærer klare forventninger, raske tilbakemeldinger og god kommunikasjon gjennom hele forløpet.

Her får du nærmere informasjon om de ulike stegene i rekrutteringsprosessen.

Nyttig å vite

Når du søker jobb hos oss, er det noen viktige regler og prosedyrer det kan være nyttig å kjenne til. 

For enkelte stillinger kreves det politiattest før oppstart. Ansettelsesprosesser i kommunen følger kvalifikasjonsprinsippet, som sikrer at den best egnede kandidaten blir valgt. I tillegg er søkerlister i offentlig sektor som hovedregel offentlige, med få unntak. Under finner du mer informasjon om hvert av disse temaene.

Lurer du på noe?

Du kan alltid kontakte oss om du har spørsmål. Send oss en e-post på post@io.kommune.no eller ring oss på telefon 69 68 10 00.

Du kan også følge oss på våre sosiale medier, eller i innbyggerappen vår:

Facebook  

LinkedIn

Innbyggerapp